دورة تدريب المدربين

معهد الجزيرة التقني العالي للتدريب
رحاب محمد
حساب تجريبي للمدرب
اخر تحديث 12 نوفمبر، 2023
1 التحق بالفعل

حول هذه الدورة

     وصف البرنامج التدريبية 

تقدم البرنامج تدريب المدربين المهارات الأساسية  والطرق العملية للتدريب , مهما كان مجال تخصص المتدرب .. حيث تركز الدورة على التعريف بأساسيات التدريب وإعداد الأهداف و بناء الحقائب والمحتويات التدريبية, وتنمية فن الإلقاء.. كما تتطرق الدورة لإدارة العملية التدريبية فيتعلم المتدرب قواعد المدرب الفعال وإدارة التسجيل وتجهيز المكان.

تركز البرنامج ايضا على تعليم المتدرب فنون بناء وتصميم الوحدات المعرفية والمهارية للحقائب التدريبية وتحديد المفاهيم والمبادئ والطريقة والتمرين لكل وحدة تدريبية ، كما تقدم الدورة إطارعملي تطبيقي يتاح فيه لكل متدرب أن يصمم ويبني مادته التدريبية ويقدمها بالتدريج ثم يتم تقييمه عليها ويحصل على تغذية راجعة فعالة تساعده في تحسين أدائه.

  • الهدف العام من البرنامج التدريبي

تنمية المعارف والاتجاهات و المهارات و الخبرات الأساسية اللازمة التي تمكن المتدرب من القيام بعمليات التدريب بكفاءة وفاعلية وترفع مستوى قدراته على تصميم نظام تدريبي يتضمن تحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير أهداف البرامج التدريبية واختيار طرق التدريب وتقديم وتقويم وتحسين برامجه التدريبة بمهنية واحترافية .

  • الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

بنهاية هذه البرنامج سيتعرف المتدرب على النقاط الاتية :

  • أن يذكر المتدرب المفاهيم الاساسية للتدريب ماهية التدريب بشكل جيد 
  • أن يعدد المتدرب خصائص منظومة التدريب وماهية التدريب بشكل جيد
  • أن يعدد المتدرب طرق اختيار المدرب المتيز عناصر واطراف التدريب بشكل جيد
  • أن يذكر المتدرب العناصر الاساسية التي تحقق فاعلية التدريب متطلبات التدريب الفعال بشكل صحيح
  • أن يعدد المتدرب خصائص المدرب المتميز متطلبات عمل المدرب المتميز بشكل جيد 
  • أن يعدد المتدرب مسؤوليات ووظائف المدرب أدوار المدرب المتميز بشكل جيد
  • أن يذكر المتدرب الامور التي يجب مراعاتها عند اعداد الحقيبة التدريبية إعداد المادة التدريبية بشكل جيد 
  • أن يذكر المتدرب طريقة وضع جدول البرنامج التدريبي إعداد المادة التدريبية بشكل جيد 
  • أن يعدد المتدرب طرق الحديث والعرض والتقديم الفعال مهارة الحديث وتقديم الاسئلة والعرض بشكل جيد 
  • أن يذكر المتدرب أساليب اختيار طريقة التدريب المناسب                                        الأساليب التدريبية بشكل جيد 
  • أن يعدد المتدرب المميزات والعيوب للاساليب التدريبية الأساليب التدريبية بشكل جيد 
  • أن يذكر المتدرب المساعدات السمعبصرية وفوائدها الوسائل التدريبية بشكل جيد 
  • أن يذكر المتدرب مفهوم اهدار الوقت في البرامج التدريبية المشكلات التي تحدث في القاعة التدريبية بشكل جيد 
  • أن يذكر المتدرب مفهوم القبعات الست انماط المتدربين ومهارات التعامل معهم بشكل جيد 
  • أن يذكر المتدرب مهارات التعامل مع انماط المتدربين انماط المتدربين ومهارات التعامل معهم بشكل جيد 
  • أن يعدد المتدرب أساسيات وأسس تقييم التدريب تقييم المتدرب بشكل جيد 
  • أن يعدد المتدريب أنواع وادوات التقييم تقييم المتدرب بشكل جيد 
  • أن يذكر المتدرب أساليب تقييم المدرب ومتابعته تقييم المدرب بشكل جيد 
  • أن يعدد المتدرب طريقة تعبئة استمارة تقييم المدرب تقييم المدرب بشكل جيد 

جزء من المحتوى التدريبي لبرنامج مهارات المدرب المتميز
استبانة رضا المستفيدين بالبرنامج التدريبي
 استبانة رضاء هيئة التدريس عن البرنامج التدريبي

 

محاور الدورة

- التعليم والتدريس المتقدم
- معرفة ومعلومات جديدة
- كسر الملل في المحاضرات
- كسر حاجز الخجل والتردد والخوف لدى المشاركين
- اساليب جديدة في التدريس والتدريب
- اساليب جديدة في ادارة فريق العمل
- التعامل مع اصناف الناس
- التحفيز الفعال للطلبة و المتدربين وفريق العمل
- اساليب المتعة في التعليم والتدريب

Requirements

  • ثانوي و أعلى

الجمهور المستهدف

  • يستهدف الكورس الفئات التي لها عالقة كبيرة بمجال
  • التعليم أو التدريب في مختلف التخصصات.
  • ويمكن أن تتمثل هذه الفئات في:
  •  األفراد المشتغلون في مجال التدريب
  •  مدراء التدريب في المؤسسات المختلفة
  •  المعلمون والمدربون في مجال التربية والتعليم
  •  المدربون في مجال التنمية البشرية ،
  • الطالب .
  •  المحاضرون في الجامعات وأيضاً
  •  كل المدربين والمحاضرين ،المدرسين والمعلمين
  •  قادة الفرق ، المهندسين والمهنيين
  •  مدراء الدوائر ورؤساء االقسام

المنهج التدريبي

14 دروس25h

الموضوع الاول:ماهية التدريب ويشتمل على المواضيع الفرعية التالية

الموضوع الاول
التقييم الذاتي

الموضوع الثاني:عناصر واطراف التدريب ويشتمل على المواضيع الفرعية التالية

الموضوع الثالث:متطلبات التدريب الفعال ويشتمل على المواضيع الفرعية التالية

الموضوع الرابع:متطلبات عمل المدرب المتميز ويشتمل على المواضيع الفرعية التالية

الموضوع الخامس:أدوار المدرب المتميز ويشتمل على المواضيع الفرعية التالية

الموضوع السادس:إعداد المادة التدريبية ويشتمل على المواضيع الفرعية التالية

الموضوع السابع:مهارة الحديث وتقديم الاسئلة والعرض لدى المدرب المتميز ويشتمل على المواضيع الفرعية التالية

الموضوع الثامن:الأساليب التدريبية ويشتمل على المواضيع الفرعية التالية

المووع التاسع:الوسائل التدريبية ويشتمل على المواضيع الفرعية التالية

الموضوع العاشر:المشكلات التي تحدث في القاعة التدريبية ويشتمل على المواضيع الفرعية التالية

الموضوع الحادي عشر:بعض انماط المتدربين ومهارات التعامل معهم ويشتمل على المواضيع الفرعية التالية

الموضوع الثاني عشر:تقييم المتدرب ويشتمل على المواضيع الفرعية التالية

المموضوع الثالث عشر:تقييم المدرب ويشتمل على المواضيع الفرعية التالية

الموضوع الرابع عشر:اقتراحات تطوير اداء المدربين ويشتمل على المواضيع الفرعية التالية

مدربينك

معهد الجزيرة التقني العالي للتدريب

0/5
7 الدورات
0 التقييمات
13 طالبا
شاهد المزيد

رحاب محمد

0/5
3 الدورات
0 التقييمات
0 طالبا
بكالوريوس ادارة اعمال
شاهد المزيد

حساب تجريبي للمدرب

0/5
5 الدورات
0 التقييمات
0 طالبا
شاهد المزيد

أكتب مراجعة

تدريب متدربين

600.00 ر.س

مستوى
كل المستويات
المدة الزمنية 25 ساعات
محاضرات
14 محاضرات

الدورات المماثلة

Select the fields to be shown. Others will be hidden. Drag and drop to rearrange the order.
  • Image
  • SKU
  • Rating
  • Price
  • Stock
  • Availability
  • Add to cart
  • Description
  • Content
  • Weight
  • Dimensions
  • Additional information
Click outside to hide the comparison bar
Compare