من وسائل المستخدمة لتفعيل الابداع داخل المنشآت والمؤسسات هي استراتيجية التفكير بالمقلوب: أي اقلب ما تراه في حياتك حتى تأتي بفكرة جديدة، مثال: الطلاب يذهبون إلى المدرسة، عندما تعكسه تقول: المدرسة تأتي إلى الطلاب، وهذا ما حدث من خلال الدراسة بالإنترنت والمراسلة وغيرها..
من خلال دورة الابداع الإداري ستبتكر طرق عدة لتحويل بيئة العمل إلى بيئة ممتعة لا وظيفة فحسب.

الإبداع أصبح مطلباً هاماً في مؤسساتنا بشكل عام، وأصبح لدينا جيل عامل يرغب بالتطوير والاكتشاف والتحسين في بيئته العملية وتوفير أكثر سبل الراحة والسلامة والسرعة لذلك وجب علينا توجيههم للطريق الصحيح وتوضيح مفهوم الابداع في الاستراتيجيات والسياسات والإجراءات وادواتها واساليبها، وهدف هذه الدورة تنوير الطلاب الى هذا المفهوم حتى ترتقي مؤسساتنا وبيئاتنا العملية للمستوى المطلوب من التطور والابداع بكل ما تعنية الكلمة من معنى.

الهدف العام من البرنامج التدريبي

1. ان يعرف الابداع بشكل عام وجيد
2. أن يفهم الابداع الاداري بشكل جيد
3. أن يعرف اهمية الابداع الاداري في نجاح المؤسسات بشكل صحيح
4. أن يفرق بين الابداع والابتكار بشكل جيد
5. أن يذكر خصائص تميز الإداريون المبدعون 
6. أن يعرف الحوافز والمتغيرات الباعثة على الابداع الاداري.
7. أن يفهم معوقات ووسائل الابداع.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

1. ان يذكر المتدربة  مفهوم الابداع في صورته العامة والابداع الاداري في صورته الخاصة بشكل واضح
2. ان تذكر المتدربة اهمية الابداع في نجاح العمل والمؤسسة المنتمية اليها بشكل جيد
3. ان تذكر المتدربة  الابداع والابتكار بشكل واضح
4. ان تذكر المتدربة على انسب الوسائل والمحفزات للإبداع بشكل جيد
5. ان تعدد المتدربة معوقات الابداع وطرق الابتعاد عنها بشكل جيد
6. ان تذكر المتدربة الخصائص التي يتميز بها الإداريون المبدعون بشكل جيد
7. ان تعدد المتدربة الحوافز والمتغيرات الباعثة للإبداع الاداري بشكل واضح
8. ان تعدد المتدربة معوقات الابداع بشكل جيد
9. ان تعدد المتدربة وسائل الابداع بشكل جيد

الابداع الاداري

جزء من المحتوى التدريبي لبرنامج الابداع الاداري

استبانة رضا المستفيدين بالبرنامج التدريبي

استبانة رضاء هيئة التدريس عن البرنامج التدريبي